为进一步落实公司关于实验室安全管理、分类分级、设备共享、岗位聘任与考核等重点工作，太阳集团tyc151于2025年11月21日下午在公司会议室召开了实验室专题工作会议，会议由太阳集团tyc151副经理郭仲杰主持，各实验中心主任、副主任、大型仪器设备共享联络人参加了此次会议。
在实验室安全管理方面，郭仲杰副经理要求各实验中心要严格按照《太阳集团tyc151实验室安全分级分类管理办法（试行）》以及《关于落实实验室分级分类管理要求及上报检查记录的通知》，对各实验中心下辖实验室实施分级管理，按照要求进行安全检查上报，重点区域增加检查密度，建立“检查-整改-反馈”闭环机制，确保安全隐患动态清零，为师生提供安全稳定的实验环境。
在仪器设备共享方面，会议明确了仪器设备共享考核办法以及共享仪器收入分配方法。郭经理指出，仪器设备共享考核结果将直接关联仪器共享收入分配，突出“多劳多得、优绩优酬”原则，希望各机组提升设备利用率，推动实验资源高效共享。
会议详细解读了公司关于实验技术岗位聘任与考核实施征求意见稿。此次考核办法明确了实验技术岗位的聘任条件、聘任程序、岗位职责与考核标准。郭经理强调，考核办法的制定需兼顾公平性与激励性，各实验中心需要组织好全员学习与研讨工作，为办法的最终修订提供宝贵建议。
最后，郭经理强调，实验室安全管理是红线，仪器设备共享是催化剂，实验技术人员是公司创新发展与实践育人的重要力量，希望实验室全体人员紧抓安全不放松，加强设备共享利用率，以此次考核修订为契机，主动提升专业能力，为公司高质量发展注入新动能。
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